Tijdens de coronapandemie is flexibel werken voor veel werknemers de norm geworden. Maar zorgt flexibel werken echt voor een beter evenwicht tussen werk en privéleven, voor meer welzijn van werknemers en voor meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen? Heejung Chung, hoogleraar sociologie en sociaal beleid aan de Universiteit van Kent, geeft op 1 juni in Utrecht een lezing over dit thema. Deze bijeenkomst wordt georganiseerd door ERI (Empirical Research into Institutions for conflict resolution) en de Future of Work hub en vindt plaats in een zaal van Museum Speelklok tot Pierement in Utrecht.
Programma
15:30 Welkom door ERI en de Future of Work hub15:45 Lezing door professor Heejung Chung16:15-16:45 Discussie en vragen16:45 Borrel
Aanmelden via: https://www.uu.nl/agenda/de-flexibiliteitsparadox-waarom-flexibel-werken-tot-meer-werk-leidt-en-wat-we-daaraan-kunnen-doen